About This Project
Entwicklung, Ausarbeitung und Umsetzung der Personalstrategie
Ausgangssituation und Projektauftrag
- Halten, Entwickeln und Gewinnen von hochmotiverten, leistungsstarken Mitarbeiter und Führungskräften
- Einführung einer modernen Arbeitsorganisation (wettbewerbsfähige Vergütung, moderne Arbeitszeitmodelle, effektive Prozesse und moderne IT)
- Etablierung eines guten Standings im Arbeitgebermarketing
- Bereitstellung hoher Servicestandards nach innen und außen. (Vertriebs- und Serviceorientierung)
Rolle von Newlead
Projektaufgaben / -ziele
- Strategische Ausrichtung des Personalbereichs
- Neue Aufbauorganisation und Optimierung der Prozesse
- Einführung des Business-Partner-Modells – Fokus auf qualitative Personalarbeit
- Diskussion und Etablierung von neuen Führungsgrundsätzen
- Konzeption und Einführung eines Talentmanagementprozesses
- Konzeption und Entwicklung von Kennzahlen
